تعتبر طريقة نقل النفط عبر خطوط الأنابيب ذات ضرر أقل على البيئة من الوسائل الأخرى من حيث استهلاك الكربون، كما تعتبر هذه الوسيلة من أكثر الطرق استخداماً، إذ يتم نقل النفط الخام من بئر النفط إلى أماكن التجمع، ثم يتم بعد ذلك نقله إلى المصافي وأماكن تحميل الناقلات، ومن الجدير بالذكر أنه يمكن أن تتواجد خطوط الأنابيب فوق الأرض، أو تحت الأرض، أو تحت الماء، ولهذا تعتبر هذه الوسيلة من أكثر وسائل النقل أماناً، وتمر الخطوط في جميع أنحاء العالم عبر الأنهار، والبحار، والمستنقعات، بالإضافة للصحاري و الغابات.
قراءة كامل الموضوع

يتم استخراج واستكشاف المواد النفطية في الكثير من المناطق النائية والبعيدة عن الأماكن السكنية في غالبية دول العالم، مما يُولد الحاجة إلى توفير خطط نقل للمواد الخام النفطية سواء للأماكن الخاصة بالتصدير أم البيع والتكرير والتوزيع، وعملية النقل تتطلب مجموعة من الوسائل المختلفة والمميزة التي لها قدرة على نقل النفط بدرجة كبيرة من الآمان والسلامة للحد من بعض المشاكل مثل الاحتراق أو الاشتعال أو تسرب النفط أو حدوث الكوارث الكبيرة بسبب أي خطأ أو خلل خلال عملية النقل، ومن هذه الطرق النقل بالأنابيب اوغيرها.
قراءة كامل الموضوع

ثقافة المؤسسة ( Corporate Cultures): هي مجموعةٌ من السلوكيّات المُرتبطة مع البيئة الاجتماعيّة في العمل المؤسسيّ، كما تشمل كافة التوقعات، والخبرات، والفلسفات الخاصّة في المؤسسة التي تُسهم في عكس طبيعة تفاعلها مع المحيط الخارجيّ، وأيضاً تُعرف ثقافة المؤسسة بأنّها طُرق العمل والمواقف المُتّفق عليها ضمن المُوظّفين في المؤسسة أو الشركة ، من التعريفات الأخرى لثقافة المؤسسة هي العادات والقيم المُشتركة بين كافّة الأفراد ضمن المُؤسّسة، والتي يجب أنّ يتمّ تقبّلها من قبل الأفراد الجُدد في بيئة العمل.
قراءة كامل الموضوع

عناصرالعمل والانتاج 2 : وفضلاً عن ذلك فإن هذه السلوكية العفوية والغريزية في استخدام الحيوان لبعض الوسائل الجاهزة في الطبيعة لا تمارس أي تأثير على تطوره وارتقاءه لأن عملية التحويل والارتقاء الحيواني تخضع لقوانين التطور الطبيعي الخاصة بهذه العملية بينما يعد صنع وتطوير وسائل العمل من قبل الإنسان أساس ارتقائه وارتقاء المجتمع ، إن التطور الاجتماعي يقاس أساساً بمستوى تطور وسائل العمل وتطور المكتشفات العلمية والتكنيكية .
قراءة كامل الموضوع

نظم المعلومات : هي مجموعة من البرامج التي تستخدم لأرشفة وإدارة وتنظيم البيانات، ومعالجتها بإجراءات معيّنة أُنشئت حسب آلية سير العمل في المؤسسة، وذلك للحصول على المخرجات النهائيّة، ويشار إلى أنّ نظم المعلومات تختلف اختلافاً كليّاً عن تكنولوجيا المعلومات، حيث إن نظم المعلومات تستخدم تقنيات تكنولوجيا المعلومات التي ابتُكرت لخدمة أعمالها القائمة عليها .
قراءة كامل الموضوع

عناصـر العمل والانتاج 1

من الوسائل المهمة لإدارة الوقت وتنظيمه ترتيب الأولويات ؛ عن طريق وضع قائمة بالمهام التي يجب فعلها، ومن ثم ترتيبها حسب الأولوية، ثم تركيز معظم الوقت على المهام الأكثر أهميّة، فبذلك يتجنّب الشخص من اتباع غريزته الطبيعيّة التي تميل نحو أداء المهام السهلة، والبسيطة؛ فقد يكون الشخص الذي يعمل بجهدٍ ونظام في أداء الأعمال غير المُهمّة فعّالاً لكنه غير ناجح، كما يجب أيضاً التمييز بين المهام العاجلة والمهمة، فليس من الضروري أن تكون المهام العاجلة مهمّة.
قراءة كامل الموضوع

من خطوات ادارة الوقت : يُنصح بعد نهاية كلّ يوم بوضع قائمةٍ بالأمور التي يجب على الفرد فعلها في اليوم التالي؛ فهذا من شأنه أن يُساعد على التركيز، بالإضافة إلى تتبّع أهم المهام التي لم يتمّ الانتهاء منها من أجل إكمالها في اليوم التالي، فمن الممكن أن يؤدّي عدم تتبُّع مسار المهام التي تم أداؤها إلى تشتّت الأفكار والتركيز الضروريين لإكمال المهام الأساسية.
قراءة كامل الموضوع

بالإضافة إلى العلاقة التي تقوم أثناء عملية العمل بين الإنسان والطبيعة فإنه ينشأ بين البشر أنفسهم نوع معين من العلاقات الاجتماعية ندعوها عادة بعلاقات الإنتاج . فعملية الإنتاج تتألف عادة من أنواع متعددة من العمل، وتتخذ هذه العملية على الدوام طابعاً اجتماعياً ، إن إنتاج الخبز على سبيل المثال يجسد عمل عدة مجموعات من الأفراد في جميع مراحل إنتاج هذه المادة ، إلا أن الطبيعة الاجتماعية لعملية وعلاقات الإنتاج تختلف من مجتمع إلى آخر ، وتتعلق بالمستوى الذي وصل إليه التطور الاقتصادي والاجتماعي.
قراءة كامل الموضوع

العمل والانتاج : العمل في الأصل عبارة عن عملية تجري بين الإنسان والطبيعة ، وفي هذه العملية ينشئ الإنسان وينظم ردود الفعل المادية بينه وبين الطبيعة ، إن عملية العمل هذه ضرورة حتمية لوجود الجنس البشري واستمراره ، ذلك لأن القسم الأعظم من المواد المتوفرة في الطبيعة لا تكون جاهزة للاستعمال المباشر وإشباع الحاجات الإنسانية قبل أن تجري عليها عمليات التحويل الضرورية ، وعندما يقيم الإنسان عن طريق النشاط الذي يبذله علاقة بينه وبين الطبيعة ، فإنه يهدف إلى تغيير عناصرها وإخضاعها لحاجاته ومتطلباته.
قراءة كامل الموضوع

تعرف القوى العاملة بأنّها عدد من الأفراد العاملين، أو القادرين على العمل والبحث عنه، بشرط أنْ يكون مدفوعَ الأجر في المجتمعات، وتبدأ القوى العاملة العمل منذ مرحلة الشباب وحتى بلوغ سن التقاعد، ونظراً لأهمية هذه الشريحة سعت الدّول جاهدةً إلى توفير التوازن في أسواق العمل من خلال إيجاد هيكل تخطيط القوى العاملة فيها، أي ضرورة إيجاد توازن بين العرض والطلب على فرص العمل، وأنّ عدم توفّر فرص العمل وتفشي البطالة يؤدي إلى توجه أنظار معظم القوى العاملة نحو الهجرة للدول الأخرى فتظهر ما تسمى العمالة الوافدة.
قراءة كامل الموضوع

عجز الموازنة : هي حالة اقتصادية وماليّة تُعاني منها الموازنة المالية؛ بسبب وجود خلل في تركيبتها، وعندها يحدث ارتفاع في نسب المصروفات مع انخفاض في الإيرادات، ولا تتمكّن المؤسسة أو المنشأة من توفير الوسائل المناسبة للعمل على حل العجز الذي تعاني منه، مما يؤدي إلى عرقلة النشاط الاقتصادي، والتأثير عليه سلبياً، فينتج عن ذلك زيادة في نسب الديون والقروض المترتبة على الموازنة العامة، لترتفع نسبة العجز المتراكم بسبب عدم القدرة على سداد قيمة القروض .
قراءة كامل الموضوع