طلاق الفار :هو أن يُطلِّق المريض في مرض الموت زوجته طلاقاً بائناً بغير رضاها ثم يموت وهي في العدة لحرمانها من الميراث.

ﺍﻟﻤﺤﺮﺭﺍﺕ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ :
ﻫﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺜﺒﺖ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﻮﻇﻒ ﻋﺎﻡ ﺍﻭ ﺷﺨﺺ ﻣﻜﻠﻒ ﺑﺨﺪﻣﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻣﺎ ﺗﻢ ﺑﻴﻦ ﺍﻭ ﻋﻠﻰ ﻳﺪﻳﻪ ﺍﻭ ﻣﺎ ﺗﻠﻘﺎﻩ ﻣﻦ ﺫﻭﻱ ﺍﻟﺸﺎﻥ ﻭﺫﻟﻚ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻼﻭﺿﺎﻉ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻭﻓﻲ ﺣﺪﻭﺩ ﺳﻠﻄﺎﺗﻪ ﻭﺍﺧﺘﺼﺎﺻﻪ .

ﺍﻟﻤﺤﺮﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺮﻓﻴﺔ :
ﻫﻲ ﺍﻟﻤﺤﺮﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻜﺘﺒﻬﺎ ﺫﻭﻱ ﺍﻟﺸﺎﻥ ﻭﻳﻮﻗﻌﻮﻫﺎ ﺑﺎﻣﻀﺎﺀﺍﺗﻬﻢ ﺍﻭ ﺑﺎﺧﺘﺎﻣﻬﻢ ﺍﻭ ﺑﺒﺼﻤﺎﺕ ﺍﺻﺎﺑﻌﻬﻢ ﻭﻻ ﻳﺘﺪﺧﻞ ﻣﻮﻇﻒ ﻋﺎﻡ ﻓﻲ ﻛﺘﺎﺑﺘﻬﺎ ﺧﻼﻑ ﺍﻟﻤﺤﺮﺭﺍﺕ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ .
Read more

الجنايات :- هى الجرائم المعاقب عليها بالعقوبات الاتية الإعدام ، السجن المؤبد ، السجن المشدد ، السجن وتلك الجرائم تكون على سبيل المثال القتل ، السرقة بالاكراة ، الحرق العمد ‘ سرقة المال العام
الجنح :- هى الجرائم المعاقب عليها بالعقوبات الاتية الحبس ( بسيط او شديد ) ، الغرامة احدهما او كلاهما معا وتلك الجرائم تكون على سبيل المثال كالضرب والسب والقذف ..
المخالفات :- هى الجرائم المعاقب عليها بالغرامة كمخالفات المرور مثلا وهى اخف انواع الجرائم
قراءة كامل الموضوع

السفتجة : ورقة تجارية محررة وفقا للشكل القانوني , يأمر بمقتضاها ، شخص يسمى الساحب، شخصا آخر يسمى المسحوب عليه بأن يدفع ثالث يسمى المستفيد، أو إلى شخص يعينه هذا الأخير، مبلغا معينا في وقت محدد أو بمجرد الاطلاع.

المضاهاة : المقصود بها مقارنة الخط أو الإمضاء او البصمة أو الختم المنسوب لمن تشهد عليه الورقة بخط او إمضاء أو بصمة او ختم ثابت له , وتتم المضاهاة بواسطة خبير او أكثر يتم تعيينهم حسب ما نص القانون للقيام بعملية المضاهاة وتتم بواسطة جهزة معينة لذلك ايضا .

الفرق الهائل بين رئيس الوزراء ورئيس مجلس الوزراء : رئيس الوزراء يعني ان كل وزير يتبع في قراراته لموافقته وهذا يعطي رئيس الوزراء صلاحيه ومسووليه كبيره في اداره الحكومه ويكون رئيس الوزراء مسوول امام رئيس الجمهوريه او البرلمان عن اداء فريقه الذي اختاره واشرف عليه. اما رئيس مجلس الوزراء يعني ان كل وزير مسوول بشكل كامل عن وزارته ورئيس المجلس يكون رئيسا فقط لاداره جلسات مجلس الوزراء التي تنعقد دوريا. في حين يخضع الوزير للمسووليه والمساءله امام اليرلمان او مجلس الشورى.
قراءة كامل الموضوع

عقوبة تنزيل الدرجة: وتكون بأمر تحريري يشعر فيه الموظف بالفعل الذي ارتكبه فبالنسبة للموظف الخاضع لقوانين أو أنظمة أو قواعد أو تعليمات تأخذ بنظام الدرجة المالية والترفيع تنزيل راتب الموظف الى الحد الأدنى للدرجة التي دون درجته مباشرة مع منحه العلاوات التي نالها فـي الدرجة المنزل منها ويعاد الى الراتب الذي كان يتقاضاه قبل تنزيل درجته بعد قضائه ثلاثة سنوات من تاريخ فرض العقوبة مع تدوير المدة المقضية
قراءة كامل الموضوع

إنقاص الراتب: يكون بقطع راتب الموظف بنسبة لا تتجاوز 10% من راتبه الشهري لمدة لا تقل عن ستة أشهر ولا تزيد عن سنتين على ان تكون مكتوبة ومسببة وتتضمن تحديداً لمدة الإنقاص، ويترتب على هذه العقوبة تأخير الترفيع أو الزيادة سنتين .

عقوبة التوبيخ: ويكون بإشعار الموظف تحريرياً بالمخالفة التي ارتكبها، فيجب ان تكون مكتوبة ومسببة مع ضرورة الطلب من الموظف بوجوب اجتناب المخالفة وتحسين سلوكه الوظيفي، اما عن أثرها التبعي فهي تأخير ترفيع الموظف ونيله الزيادة مدة سنة واحدة

عقوبة قطع الراتب : وتكون بحسم القسط اليومي لمدة لا تتجاوز عشرة أيام بأمر تحريري تذكر فيه المخالفة التي ارتكبها الموظف ويترتب عليها تأخير الترفيع أو الزيادة وفقاً لما يلي:

أ- خمسة أشهر في حالة قطع الراتب لمدة لا تتجاوز خمسة أيام.
ب- اما إذا عوقب الموظف بعقوبة قطع الراتب لمدة تتجاوز الخمسة أيام فإن ترفيعه وزيادته تتأخر بمقدار شهر واحد عن كل يوم من أيام قطع الراتب
قراءة كامل الموضوع

عقوبة الانذار : هي ثاني العقوبات ويجب ان تكون مكتوبة ومسببة وتتضمن تحذيراً للموظف من الإخلال بواجبات وظيفته مستقبلاً، ويترتب على فرض هذه العقوبة تأخير الترفيع أو الزيادة مدة ستة أشهر.

القواعد الامرة والقواعد المكملة اوالمفسرة : القواعد الآمرة هي القواعد التي تأمر الفرد بسلوك معين، أو تنهي عنه بحيث لا يجوز للأفراد الاتفاق على خلاف الحكم الذي تقرره، وكل اتفاق على خلاف الحكم لايعتد به ويعدّ باطلا . اما القواعد المكملة أو المفسرة وهي القواعد التي تنظم سلوك الأفراد على نحو معين، لكـن يجـوز للأفراد الاتفاق على ما يخالف حكمها، إذ يجوز لهم الاتفاق على خلاف ما تقـرره في تنظيم علاقاتهم في المجالات التي لا تمس فيها هـذه المصلحة العامة
قراءة كامل الموضوع