أضاءات

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/٣١ م

ما الحكم لو ان القاضي التحقيق لم يكن مختص بالتحقيق ؟
ج /له ان يحيل الاوراق الى قاضي التحقيق المختص ، واذا ترائ للقاضي الذي احيلت اليه الاوراق الخاصة بالتحقيق عليه انه غير مختص عليه ان يعرض الأمر على محكمة التمييز لتصدر قراراها بتعين القاضي المختص على وجه الاستعجال على ان يستمر بالتحقيق .
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

1399

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/٢٩ م

ما الحكم لو تعدد المجنى عليهم او المتهمون في الجريمة بالنسبة لتقديم الشكوى ؟
ج/ اذا تعدد المجنى عليهم فيكفي ان تقدم الشكوى من قبل احدهم، اما اذا تعدد المتهمون وقدمت الشكوى ضد احدهم فأنها تعتبر مقدمة ضد المتهمون الاخرون الا في جريمة زنا الزوجية فلا تحرك الدعوى ضد الشريك مالم تقدم الشكوى ضد الزوج الزاني او الزوجة الزانية .
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

1030

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/٢٨ م

ما المقصود بتخويل الاختصاص وماهي شروطه ؟
ج// تخويل الاختصاص يراد به هو ان يعهد صاحب الاختصاص الاصيل بممارسة جزء من اختصاصه الى موظف اخر مثل تخويل الوزير بعض صلاحيته لوكيل الوزارة.
وشروطه هي :-
١- يجب ان يجيزه المشرع اي يستند الى نص تشريعي .
٢- يجب ان يكون جزئياً على من تخويل الاختصاص الكلي جائز اذا كان القانون يجيزه
٣- لا يجوز لصاحب الاختصاص ممارسة اختصاصه خلال فترة التخويل .
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

983

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/٢٧ م

ماهي النتائج المترتبة على تكييف مركز الموظف بانه مركز تنظيمي؟
ج/ ١- لا اثر لرضا الشخص او موافقته في ترتيب الاثار القانونية لتعيينه في المركز الوظيفي.
٢ - تسري التعديلات التي تتم على قوانين الخدمة التي تنظم مركزه ولا يتوقف سريانها على رضاه .
٣- لا يجوز للإدارة مخالفة الاحكام المتعلقة بالمركز التنظيمي للموظف وليس لها ان تنتقص شي من حقوقه.
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

796

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/٢٦ م

ماهي حالات الاستقالة الحكمية ؟
ج/ 1 - اذا نقل الموظف ولم يلتحق بالوظيفة خلال مدة ٥ ايام عدا ايام السفر المعتادة ولم يبدي عذر مشروع فعلى مرجعه المختص ان يخطره بالالتحاق بالوظيفة خلال سبعة ايام من تاريخ التبليغ بالأخطار وبخلافها يعتبر مستقيلا
2- اذا انتهت اجازة الموظف ولم يلتحق خلال مدة ۱۰ ايام بدون عذر مشروع
3- اذا انقع الموظف عن وظيفته مدة زادت عن عشرة ايام دون عذر مشروع.
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

289

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/٢٥ م

ما المقصود بانتفاء الطعن الموازي او المقابل ؟
ج/ اي عدم وجود طريق اخر للطعن يوصل الطاعن الى نفس النتائج التي تحققها دعوى الالغاء فاذا وجد مثل هذا الطريق يقضي القاضي بعدم قبول دعوى الالغاء .

أضف تعليق أعجبني

233

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/٢٤ م

ماهي الاثار المترتبة على انقضاء ميعاد رفع دعوى الالغاء ؟
ج/ يعد ميعاد دعوى الالغاء من النظام العام ولذلك لا يجوز للمحكمة ان تتجاهله ويترتب على انقضاء ميعاد رفع دعوى الالغاء هو ان يصبح القرار الاداري نهائي ومحصن تجاه أي طعن بعد مشروعيته.

أضف تعليق أعجبني

362

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/٢٢ م

ما المقصود بالقرارات البسيطة والمركبة ؟
ج/ القرارات البسيطة وهي القرارات التي لا تتصل بعمل قانوني اخر اما القرارات المركبة فهي القرارات التي تدخل في عمل قانوني مركب مثل القرارات المتعلقة بالانتخابات والقرارات السابقة على ابرام العقد فهي قرارات قابلة للانفصال عن تلك الاعمال والطعن بها بدعوى الالغاء .
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

1392

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/٢١ م

هل يجوز للموظف الطعن بتوصيات اللجنة التحقيقية؟
ج/ لا يمكن الطعن بتوصيات اللجنة التحقيقية امام القضاء الاداري لأنها لم تحدث تغييراً في المراكز القانونية . ملاحظة التعليمات الداخلية التي تصدرها الادارة لتنظيم العمل ايضا لا يمكن الطعن بها مادامت لم تحدث تغييرا في المراكز القانونية.
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

1363

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/١٩ م

ما المقصود بالقرار الاداري المضاد؟
ج /هو قرار اداري جديد متكامل العناصر ينهي بصورة صريحة أو ضمنية آثار قرار اداري فردي سليم ومنشئ لحق كلي او جزئي باثر يمتد للمستقبل عن طريق قاعدة توازي الشكل عند عدم وجود نص .

أضف تعليق أعجبني

1222

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/١٧ م

ما الفرق بين الحلول و الوكالة ؟
ج /الحلول هو ان يحل موظف محل موظف اخر في ممارسة اختصاصه عندما يتغيب صاحب الاختصاص الاصيل او يحل به ما يمنعه من ممارسة اختصاصه فيقوم من عينه المشرع ليحل محل في ممارسة اختصاصه بصورة كاملة وليست جزئية كتحويل الاختصاص، اما الوكالة فهي قيام الادارة بتعيين موظف وكالة لمباشرة اختصاص غيره لحين عودة الموظف المختص او تعيين موظف مختص جديد وتكون لفترة زمنية محددة.
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

962

علي الحسناوي

القانون

منذ 7 شهور نشر في ٢٠٢٥/٠٥/١٤ م

من هم المستثنون من سن التقاعد الاجباري (٦٠) سنة؟
ج/ 1 - المشمولين بقانون الخدمة الجامعية من لقب استاء واستاذ مساعد
2 - المستشارون والمستشارون المساعدون في مجلس الدولة
3- الطيارون المدنيون ممن يعملون بقيادة الطائرات
4 - المشمولين بقانون الفصل السياسي والقانون السجناء السياسيين وذويي الشهداء من الدرجة الأولى والثانية وقانون مؤسسة الشهداء يكون تقاعدهم لا يزيد على ٦٥ سنة .
قراءة كامل الموضوع read more

أضف تعليق أعجبني

954

اخر التعليقات