المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
تـحليـل الـرفاهـيـة الاقتـصاديـة
المؤلف:
د . حمد بن محمد آل الشيخ
المصدر:
اقتصاديات الموارد الطبيعية والبيئة
الجزء والصفحة:
ص254 - 257
2025-09-01
38
5-5 تحليل الرفاهية الاقتصادية:
يعتمد تحليل الرفاهية الاقتصادية على المفاهيم والأسس التي طرحت في الجزء السابق، بالإضافة إلى بعض الأدوات التحليلية مثل فائض المستهلك وفائض المنتج وفائض المجتمع ويتم حسابها من خلال منحنيات التكاليف الخاصة والاجتماعية ومنحنيات الطلب الخاصة والاجتماعية.
يوضح الشكل (2-5) كلاً من منحنيات التكاليف الخاصة MPC والتكاليف المتعدية MEC والتكاليف الاجتماعية MSC ، التي يمكن توضيح علاقتها ببعض من خلال المعادلة الآتية:
منحنى التكاليف الاجتماعية = منحنى التكاليف الخاصة + منحني التكاليف المتعدية
MSC = MPC + MEC
إذا كان لدينا منحنى تكاليف خاصة لإنتاج سلعة ما، والمقصود بتكاليف خاصة أي إنها التكاليف المباشرة التي تتحملها المنشأة (وهو ما يعبر عنه بمنحنى عرض خاص): C1 +D1 P- = MPC = Qs
ولكن هذه السلعة عندما يتم إنتاجها يصدر عن عملية إنتاجها متعديات خارجية، أي إن هناك منحنى تكاليف متعديات لإنتاج هذه السلعة هو:
MEC = -C2 + d2p
وبناء على أن لدينا منحنى التكاليف الخاصة MPC ومنحنى تكاليف المتعديات MEC ، فيمكننا الآن إيجاد منحنى التكاليف الاجتماعية MSC ، باستخدام العلاقة السابقة. أي إنه يمكن إيجاد منحنى التكاليف الحدية الاجتماعية أو العرض الاجتماعي MSC وذلك بإضافة المنحنيين الخاص والمتعدي إلى بعضهما أو بعبارة أخرى جمع المعادلتين كما يأتي:
وتوضح المعادلة السابقة الطريقة التي يمكن من خلالها الوصول إلى منحنى التكاليف الحدية الاجتماعية MSC أو منحنى العرض الاجتماعي (Qs) الموضح في الشكل السابق.
يوضح الشكل رقم (3-5) كلاً من منحنيات الطلب الخاص MPB ومنحنى متعديات المنافع MEB ومنحنى المنافع الاجتماعية MSB. حيث يمثل منحنى الطلب الخاص (منحنى المنافع الخاصة MPB أو Q المنافع المباشرة الحاصلة للمستهلك من خلال استهلاكه للسلعة؛ بينما يوضح منحنى متعديات المنافع MEB المنافع المتعدية لمستهلكين آخرين من خلال استهلاك سلعة أو خدمة معينة؛ وعليه يصبح منحنى المنافع الاجتماعية MSB أو منحنى الطلب الاجتماعي (Q ss) ممثلاً لجميع المنافع المباشرة وغير المباشرة للسلعة أو الخدمة.
وبعبارة أخرى فإن منحنى المنافع الاجتماعية MSB = (Q ss) = منحنى المنافع الخاصة Qd(MPB) + منحنى المنافع المتعدية MEB فإذا كان لدينا منحنى طلب (منافع خاصة) لسلعة ما ممثل في المعادلة الآتية:
Qd1 =α1 -B1P
ولدينا منافع متعدية لاستهلاك هذه السلعة يمكن تمثيلها في المنحنى الآتي:
MEB = a2 – B2P
فلإيجاد منحنى المنافع الاجتماعية أو منحنى الطلب الاجتماعي الموضح في الشكل السابق، نقوم بجمع المنحنيين السابقين كما يأتي:
الاكثر قراءة في ألانظمة الاقتصادية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
