الفصل السادس 

الموارد البشرية

Human Resources

مقدمة.

ماهية الموارد البشرية.

علاقة الموارد البشرية بالموارد الاقتصادية الأخرى.

أدبيات النمو السكاني.

العلاقة بين النمو الاقتصادي والنمو السكاني.

حجم الموارد البشرية.

المضاعف الزمني للسكان.

معدل العمالة إلى السكان.

المؤشرات المهمة للموارد البشرية.

سكان المملكة العربية السعودية.

تحديات ومعوقات تنمية الموارد البشرية.

طرق ووسائل تنمية الموارد البشرية.

تمارين الفصل السادس.

مراجع الفصل السادس.

1-6 مقدمة

يهدف هذا الفصل إلى التعريف بالدور الاقتصادي للموارد البشرية، وأهميته وكيفية إسهام الموارد البشرية في التنمية الاقتصادية، بالإضافة إلى استعراض العلاقة بين الموارد البشرية والموارد الاقتصادية الأخرى؛ كما يقدم الفصل النظريات المختلفة حول آثار النمو السكاني على التنمية، موضحاً أهم العلاقات الرياضية المختلفة حول السكان التي تعد ذات أهمية من وجهة نظر التخطيط الاقتصادي أو الموارد وكفاءة استغلالها، كذلك يستعرض الفصل وبشكل سريع أهم ملامح السكان في المملكة العربية السعودية، مع استعراضه لأهم التحديات ومعوقات تنمية الموارد البشرية، وطرق ووسائل تنميتها.

2-6 ماهية الموارد البشرية :

تعرف الموارد البشرية بأنها حجم القوى العاملة لبلد ما، وتعتمد فعالية هذه الموارد على مستوى التعليم والتدريب لهذه القوى. فكلما ارتفع المستوى الفني والمهاري للموارد البشرية زادت إنتاجية هذه الموارد في الاقتصاد الوطني. وتمثل الموارد البشرية العنصر الأهم من عناصر الإنتاج في أي اقتصاد، كما يمثل النمو السكاني من الناحية النظرية محفزاً للنمو الاقتصادي، كما أن السكان والنمو السكاني يمثلان أيضاً عبئاً على الاقتصاد، حيث إنهما بقدر ما يمثلان قدرة إنتاجية أكبر للاقتصاد، فهما أيضاً يمثلان أعداداً أكبر تحتاج إلى غذاء أكثر وإلى كسوة أكثر، وخدمات سكن، ومياه وكهرباء ، وتعليم وصحة أكثر، وفرص عمل، وغير ذلك من السلع والخدمات. من هنا كانت تلك النظرة التشاؤمية التي فجرها تاموس مالتوس (1778م) عن تزايد أعداد السكان في العالم بمتوالية هندسية تتعدى نمو الغذاء الذي ينمو بمتوالية عددية. وما يمثله تزايد عدد السكان من انخفاض في متوسط دخل الفرد وفي متوسط نصيب الفرد من رأس المال، وغير ذلك من الخدمات والسلع الأخرى. بل يرى المخططون أن تنمية الموارد البشرية وتخطيطها واستغلالها بشكل فعّال يعد حجر الزاوية في التنمية الشاملة والمستدامة. بل يمكن اعتبار تنمية الموارد البشرية من خلال التعليم والتدريب والممارسة استثماراً طويل الأجل ضرورياً لأي اقتصاد على المدى الطويل يؤدي إلى زيادة قدراته الإنتاجية.

اخر الاخبار

اخبار العتبة العباسية المقدسة

شعبة الخطابة النسوية تطلق العام الدراسي الجديد في معهد الخطابة

صُنع في العراق.. تجربة العتبة العباسية المقدسة في إعادة الهوية المفقودة

قسم الشؤون الفكرية يعلن عن بدء التسجيل للدورة التمهيدية الحوزوية الإلكترونية

أثناء استقباله فريق مجلة (أثر).. سماحة السيد الصافي يؤكد دعم أي إبداع يسهم في تنويع طرائق إيصال المعلومة إلى المتلقي

المزيد

الآخبار الصحية

تحذير من "عدوى بكتيرية" تسبب نوبات قلبية

ماذا يحصل لجسمك عند التوقف عن استخدام الزيت في الطهي؟

الأمل في كبسولة.. "فيتامين شهير" يبطئ التقدم في العمر

اشتهاء أطعمة بشكل مفاجئ.. ناقوس خطر للسرطان ؟!

المزيد

الآخبار التكنلوجية

زلزال أفغانستان يحصد أكثر من ألف قتيل.. ويدمر آلاف المنازل !

ناجٍٍ وحيد من انزلاق أرضي.. دمّر قرية سودانية بأكملها !

نهر الفرات.. مورد مائي بين الندرة والتقاسم

ما السر وراء مشية إيلون ماسك الغريبة والسريعة ؟

المزيد

مواضيع ذات صلة

سـكان المملكـة العربيـة السعوديـة (التركيـب النـوعـي لسـكان المملكـة)

المـؤشـرات المهمـة للمـوارد الـبشريـة

المـضاعـف الزمنـي للسـكـان 2

المـضاعـف الزمنـي للسـكـان 1

حـجـم المـوارد الـبشريـة

العلاقـة بيـن النـمو الاقتـصادي والنـمو السـكانـي

أدبـيـات الـنـمو السـكانـي

علاقـة المـوارد البشـريـة بالمـوارد الاقتصاديـة الأخـرى

المتعديات أو الخارجيات وفشل نظام السوق والسياسات العامة 2

المتعديات أو الخارجيات وفشل نظام السوق والسياسات العامة 1

قـيـاس الـرفاهيـة الاقـتـصاديـة

أمثلـة تـطبيقيـة لـتحليـل الـرفاهـيـة الاقتـصاديـة