المرجع الالكتروني للمعلوماتية
المرجع الألكتروني للمعلوماتية

الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في هذا القسم 2668 موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء

Untitled Document
أبحث عن شيء أخر



مجالات تأثير التفاعل في إدارة الموارد البشرية  
  
63   12:29 صباحاً   التاريخ: 14 / 7 / 2020
المؤلف : د . محمد محمد ابراهيم
الكتاب أو المصدر : الادارة الاستراتيجية (آليات ومرجعيات خارطة الطريق لادارة واعادة الهيكلة...
الجزء والصفحة : ص593-596
القسم : الادارة و الاقتصاد / ادارة الاعمال / ادارة الموارد البشرية / مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية /

هذا ويمكن بشكل أوضح إبراز اهم مجالات تأثير هذا التفاعل في مجال إدارة الموارد البشرية فيما يلي :

1/1/1- ان الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية ما هي إلا جزء من الخطة الاستراتيجية للمؤسسة. ذلك ان الخطة الاستراتيجية للمؤسسة انما تعتمد على مخرجات تحليل البيئة الخارجية والتي تتمثل في الفرص او التهديدات حيث يتم تحديد آليات رئيسية للاستفادة من الفرص وفي نفس الوقت مواجهة التهديدات. لذلك يتطلب الامر عند تحليل المتغيرات الخارجية ضرورة تجميع البيانات المتعلقة بالقضايا البيئية بشكل منظم ومنتظم وتفسيرها وتحليلها . ومن بين المتغيرات البيئية ذات العلاقة بالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية دراسة وتحليل الموقف التنافسي في السوق ومحاولة تحقيق مزايا تنافسية قوية ومدعمة وذلك من خلال تحليل كثير من العوامل من اهمها الاسعار – التكلفة – الخدمات – الجودة – خلق الانطباع الجيد – المصداقية ، والاقتناع – الامان او اي توليفة من تلك العوامل من خلال العنصر البشري .

ويوضح الشكل التالي تأثير متغيرات البيئة الخارجية ومنها تحليل الموقف التنافسي في السوق على كل من استراتيجية المؤسسة واستراتيجيات الموارد البشرية :

                                            شكل رقم (54) 

تأثير متغيرات البيئة الخارجية على استراتيجيات المؤسسة واستراتيجيات الموارد البشرية 

1/1/2 تتأثر خطة دعم القدرة التنافسية للمؤسسة ايضا باستراتيجيات المواد البشرية عند اتخاذ قرارات تصميم خطة دعم القدرة التنافسية لخلق المزايا التنافسية للمؤسسة وان كانت تتأثر بالظروف الاقتصادية في سوق العمل وهيكل الصناعة وغيرها ، إلا انها ايضا تتأثر باستراتيجيات الموارد البشرية. 

ويوضح الشكل التالي مدى الاعتماد والتفاعل المتبادل بين الاستراتيجيات التنافسية للمؤسسة واستراتيجيات الموارد البشرية :

 

1/1/3 ايضا التكامل بين القرارات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية مع قرارات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسة  والمتعلقة بالاهداف والاستراتيجيات والسياسات وغيرها.

ويوضح الجدول التالي تلك العلاقة التكاملية بين استراتيجيات المؤسسة واستراتيجيات الموارد البشرية :




علم قديم كقدم المجتمع البشري حيث ارتبط منذ نشأته بعمليات العد التي كانت تجريها الدولة في العصور الوسطى لحساب أعداد جيوشها والضرائب التي تجبى من المزارعين وجمع المعلومات عن الأراضي التي تسيطر عليها الدولة وغيرها. ثم تطور علم الإحصاء منذ القرن السابع عشر حيث شهد ولادة الإحصاء الحيوي vital statistic وكذلك تكونت أساسيات نظرية الاحتمالات probability theory والتي تعتبر العمود الفقري لعلم الإحصاء ثم نظرية المباريات game theory. فأصبح يهتم بالمعلومات والبيانات – ويهدف إلى تجميعها وتبويبها وتنظيمها وتحليلها واستخلاص النتائج منها بل وتعميم نتائجها – واستخدامها في اتخاذ القرارات ، وأدى التقدم المذهل في تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الآلية إلى مساعدة الدارسين والباحثين ومتخذي القرارات في الوصول إلى درجات عالية ومستويات متقدمة من التحليل ووصف الواقع ومتابعته ثم إلى التنبؤ بالمستقبل .





علم قديم كقدم المجتمع البشري حيث ارتبط منذ نشأته بعمليات العد التي كانت تجريها الدولة في العصور الوسطى لحساب أعداد جيوشها والضرائب التي تجبى من المزارعين وجمع المعلومات عن الأراضي التي تسيطر عليها الدولة وغيرها. ثم تطور علم الإحصاء منذ القرن السابع عشر حيث شهد ولادة الإحصاء الحيوي vital statistic وكذلك تكونت أساسيات نظرية الاحتمالات probability theory والتي تعتبر العمود الفقري لعلم الإحصاء ثم نظرية المباريات game theory. فأصبح يهتم بالمعلومات والبيانات – ويهدف إلى تجميعها وتبويبها وتنظيمها وتحليلها واستخلاص النتائج منها بل وتعميم نتائجها – واستخدامها في اتخاذ القرارات ، وأدى التقدم المذهل في تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الآلية إلى مساعدة الدارسين والباحثين ومتخذي القرارات في الوصول إلى درجات عالية ومستويات متقدمة من التحليل ووصف الواقع ومتابعته ثم إلى التنبؤ بالمستقبل .





لقد مرت الإدارة المالية بعدة تطورات حيث انتقلت من الدراسات الوصفية إلى الدراسات العملية التي تخضع لمعايير علمية دقيقة، ومن حقل كان يهتم بالبحث عن مصادر التمويل فقط إلى حقل يهتم بإدارة الأصول وتوجيه المصادر المالية المتاحة إلى مجالات الاستخدام الأفضل، ومن التحليل الخارجي للمؤسسة إلى التركيز على عملية اتخاذ القرار داخل المؤسسة ، فأصبح علم يدرس النفقات العامة والإيرادات العامة وتوجيهها من خلال برنامج معين يوضع لفترة محددة، بهدف تحقيق أغراض الدولة الاقتصادية و الاجتماعية والسياسية و تكمن أهمية المالية العامة في أنها تعد المرآة العاكسة لحالة الاقتصاد وظروفه في دولة ما .و اقامة المشاريع حيث يعتمد نجاح المشاريع الاقتصادية على إتباع الطرق العلمية في إدارتها. و تعد الإدارة المالية بمثابة وظيفة مالية مهمتها إدارة رأس المال المستثمر لتحقيق أقصى ربحية ممكنة، أي الاستخدام الأمثل للموارد المالية و إدارتها بغية تحقيق أهداف المشروع.






صدر حديثا عن مركز تراث سامراء كتاب ((رسالة في كرامات السيد المجدد الشيرازي (قدس سره))
بمناسبة عيد الاضحى المبارك...مدير الوقف السني في سامراء يتشرف بزيارة مرقد الامامين العسكريين "عليهما...
تزامنا مع حلول عيد الاضحى المبارك...العتبة العسكرية المقدسة توزع وجبة جديدة من السلات الغذائية لمستحقيها...
مكتب سماحة السيد السيستاني (دام ظلّه) في النجف الأشرف يجيب على استفتاء حول مراسم عزاء الامام الحسين (عليه...