المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مصفوفة استخدام العملLabor Content Matrix
المؤلف:
أ. د. علي مجيد الحمادي
المصدر:
التشابك الاقتصادي بين النظرية والتطبيق
الجزء والصفحة:
ص148 - 149
2025-10-14
28
3-2-3 مصفوفة استخدام العمل Labor Content Matrix
لقد تبين من دراستنا للاستخدام في فقرة سابقة وبالذات من خلال المعادلة 20 ان هناك علاقة بين متطلبات العمل بواسطة الفئة الاقتصادية والاجتماعية Socio - economic class & والمخرجات القطاعية Xt
حيث ان
At مصفوفة K*n لمعدلات انتاجية العمل القطاعية من خلال الفئة الاقتصادية والاجتماعية. وهي على نقيض المصفوفات السلوكية المقدرة، اذ ان مصفوفة At لا يفترض ان تكون ثابتة عبر الزمن. وهناك توضيحات قوية بان حالة وافتراض عقلاني قابل للاحتساب بسهولة يمكن ان يعمل بخصوص تطورها عبر الزمن. فمن المفترض ان تنمو انتاجية العمل Labour Productivity بمعدلات اسية Exponential ثابتة، تخص كل قطاع منتج. بمعنى ان تغيرا تكنولوجيا لوفرة العمل غير المتجسد Disembodied يحدث عند معدلات قطاعية معلومة. هكذا:
حيث ان هي: دالة اسية المصفوفة قطرية، و f هي المعدلات القطاعية لتغيير انتاجية العمل. ان مصفوفة A0 قائمة على سنة اساس ومن ثم تعدل سنوياً عن طريق العوامل القطاعية المعبرة عن معدلات التغيير في الانتاجية.
وفيما يتعلق بقياس معاملات استخدام العمل فتتم من خلال قسمة وحدات العمل في كل قطاع على مجمل الانتاج في القطاع المعني ومن ثم فان المصفوفة تصبح بالصورة التالية:
ومن الجدير بالذكر ان معاملات استخدام العمل يمكن ان تقاس بوحدات طبيعية مثل كمية العمل المبذول في انتاج الوحدة الواحدة (بالساعات) او ان تقاس بوحدات نقدية وذلك من خلال تكلفة العمل مقاسة بالدولار او الدينار.. الخ. وتحتل هذه المعاملات مكانة هامة في تحديد الاسلوب الفني السائد في الفعاليات الاقتصادية المختلفة.
الاكثر قراءة في التحليل الأقتصادي و النظريات
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
