"الكاريزما" سمة أو صفة أو طابع شخصي لدى الفرد يجعله قادرا على التأثير في الآخرين وجذب انتباههم وإعجابهم بسهولة. و"الكاريزما" و"التأثير" هما أساس القدرة على جذب الآخرين وإقناعهم بالأفكار والمفاهيم ، والمدرب الكاريزما ذو شخصية جذابة محفزة ؛ فهو قادر على جذب المتدربين وتحفيزهم على المشاركة والمتابعة ، فإذا نجح في تغيير أفكارهم وسلوكياتهم تغييرا إيجابيا فهو مدرب ذو تأثير. ومن هنا فالكاريزما والتأثير يسهمان إسهاما قويا في تحقيق النجاح المهني للمدرب.
ويتميز المدرب ذو الكاريزما بعدة صفات ومميزات تجعله قادرًا على إلهام المتدربين وجذب انتباههم وتحفيزهم لتحقيق الأهداف التدريبية والتطويرية التي يطمحون إليها. ومن أبرز هذه الصفات:
1- الثقة بالنفس:
هي سمة أساسية لدى صاحب الشخصية الكاريزمية ، حيث يتمتع المدرب الكاريزمي بثقة عالية بنفسه وبقدراته ومهاراته ، مما يساعده على التحدث بثقة وجرأة أمام المجموعات وإيصال المعلومات بطريقة مؤثرة.
2- الشخصية الجذابة:
يتميز المدرب الكاريزمي بشخصية جذابة ومؤثرة ، ويتمتع بطاقة إيجابية وحماس مما يجعله قادرًا على جذب انتباه المتدربين وإلهامهم.
3- المهارات الاجتماعية:
يجيد المدرب الكاريزمي التواصل مع الآخرين ، ويتمتع بمهارات اجتماعية عالية مثل : الاستماع الفعال والتعامل مع المتدربين بذكاء وحساسية.
4- الاهتمام بالتفاصيل:
يولي المدرب الكاريزمي اهتمامًا كبيرًا للتفاصيل ، ويسعى جاهدًا لتحقيق أعلى مستويات الجودة والتميز في تقديم الخدمات التدريبية.
5- المعرفة والخبرات:
يتمتع المدرب الكاريزمي بالمعرفة والخبرات اللازمة في مجال التدريب والتطوير، ويستطيع توظيفها بشكل فعال لتحقيق أهدافه التدريبية وتحفيز المتدربين لتحقيق النجاح والتقدم.
6- الحضور:
هو القوة والجاذبيّة الشخصيّة التي يمتلكها الفرد الكاريزمي عندما يكون حاضرًا ، ويتمثّل الحضور في القُدرة على لفت الانتباه والبقاء في ذاكرة الآخرين.