أقرأ أيضاً
التاريخ: 13-10-2016
6449
التاريخ: 9-5-2018
3341
التاريخ: 13-10-2016
5516
التاريخ: 13-10-2016
2593
|
عوامل ظهور إدارة الموارد البشرية: يفسر الاهتمام الزائد بإدارة الموارد البشرية إلى عدة عوامل، بحيث هذه الأخيرة ساهمت في ظهور هذه الإدارة كوظيفة متخصصة ونلخص هذه العوامل في نقاط وهي:
+ تطور الصناعة: إذ إن دخول التكنولوجيا الجديدة و إتباع وسائل و أساليب حديثة في الإنتاج، واستخدام الآلات معقدة و متطورة. استدعى توفير قوة عاملة مدرية.
+ ارتفاع المستوى الثقافي و التعليمي(1). هذا أدى إلى زيادة الوعي لدى العمال، ما أدى إلى ضرورة وجود أخصائيين في إدارة الموارد البشرية.
+ تزايد قوة اتحاد النقابات(2). بحيث ظهرت التنظيمات العمالية التي تدافع عن حقوق الموارد البشرية و تسعى إلى تطوير و تحسين العلاقات الإنسانية بعد فشل الإدارة في ذلك.
+ تزايد تدخل الدولة المتزايد في النشاط الاقتصادي(3). إذ أصبحت الدولة تحاول أن تتدخل في الأنشطة الاقتصادية من أجل تنظيم علاقات العمل بين العمال و أرباب العمل، و ذلك من خلال تشريع قوانين تلتزم بها المؤسسة.
+ ظروف الحرب أدت إلى عجز كبير في الأيدي العاملة في الكثير من الدول(4).لهذا استلزم الأمر وجود إدارة موارد بشرية لتقوم بإعادة إحياء اليد العاملة من خلال برامجها التكوينية و التدريبية.
+ الحاجة إلى ربط أهداف الأفراد بأهداف المؤسسات(5).فهذا يعتبر من بين الأسباب المهمة التي ساهمت في ظهور إدارة الموارد البشرية، إلى جانب اكتشاف أهمية العنصر البشري و دوره الفعال داخل المؤسسة.
____________________________________________________________________________
1- http://mouwazaf.ahlamontada.com/t2977-topic#ixzz1tATauVb3.
2- ibid.
3- ibid.
4- ibid.
5- حسن إبراھیم بلوط، مرجع سابق، ص 18.
|
|
إجراء أول اختبار لدواء "ثوري" يتصدى لعدة أنواع من السرطان
|
|
|
|
|
دراسة تكشف "سببا غريبا" يعيق نمو الطيور
|
|
|
|
لأعضاء مدوّنة الكفيل السيد الصافي يؤكّد على تفعيل القصة والرواية المجسّدة للمبادئ الإسلامية والموجدة لحلول المشاكل المجتمعية
|
|
قسم الشؤون الفكرية يناقش سبل تعزيز التعاون المشترك مع المؤسّسات الأكاديمية في نيجيريا
|
|
ضمن برنامج عُرفاء المنصّة قسم التطوير يقيم ورشة في (فنّ الٕالقاء) لمنتسبي العتبة العباسية
|
|
وفد نيجيري يُشيد بمشروع المجمع العلمي لحفظ القرآن الكريم
|