خطوات التأهيل طبقاً للمواصفة إيزو (14001 ISO):

حاول المؤلفان إلقاء الضوء على تلك الخطوات بشكل مختصر كما يلي:

1- تعيين ممثل للإدارة له سلطة إنشاء النظام ومتابعته والاتصال بالجهات الخارجية فيما يختص بالنظام.

2- دراسة الفجوة طبقاً للمواصفة 14001 ISO وإصدار تقرير فجوة وخطة تنفيذية لعلاج الفجوة.

3- إجراء مسح بيئي مبدئي.

4- تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي تثقيفي للعنصر البشري العامل عن نظام الإدارة البيئية المطابق للمواصفة 14001 ISO

5- تنفيذ الخطة التنفيذية ووضع الوثائق وتجهيز كافة أنظمة المنظمة لتتطابق مع المواصفة  ISO 14001

6- تنفيذ تدقيق داخلي واكتشاف عدم المطابقات وعلاجها عن طريق الإجراءات التصحيحية.

7- تنظيم الإدارة العليا لخطة للمتابعة والمراجعة الدورية وحل مشكلات التنفيذ الناجمة إلى أن تطمئن الإدارة العليا على مطابقة المنظمة لنظام الإدارة ومتطلباته الوارد في المواصفة ISO 14001

8- التعاقد مع جهة إصدار شهادات معترف بها؛ تقوم بالتنسيق مع ممثل الإدارة للمنظمة بترتيب البرنامج الزمني للمراجعة والتدقيق.

9- إجراء التدقيق والمراجعة على المنظمة من خلال جهة إصدار الشهادة، وفي حالة كان التدقيق إيجابياً يتم منح المنظمة شهادة 14001 ISO خاضعة للتدقيق الدوري من الجهة المانحة للتأكد من استمرارية مطابقة المنظمة مع متطلبات المواصفة الدولية.

10- إعادة المراجعة والتدقيق من قبل الجهة المانحة للشهادة بعد فترة زمنية يتم الاتفاق عليها، إن كان نتائج التدقيق والمراجعة غير إيجابية وتحتاج إجراءات تصحيحية.