

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
نـقاط الضعـف فـي قائـمة الدخـل
المؤلف:
د. جيهان جمال
المصدر:
عالم البورصة (رؤية تحليلية تعليمية بسيطة)
الجزء والصفحة:
ص227 - 228
2025-12-23
35
نقاط الضعف في قائمة الدخل
تعاني هذه القائمة من بعض نقاط الضعف التي يجب علينا التعرف عليها ...
يتم إعدادها على أساس مبدأ الاستحقاق
وهذا يعنى أن الشركة قد تظهر ربحاً محاسبياً وبنفس الوقت تعاني من أزمات مالية بسبب ضعف السيولة نتيجة تسجيل إيرادات أو مصروفات في القائمة قبل تحقيقها فعلياً بالقبض النقدي أو الدفع النقدي.
عدم تطابق رصيد النقدية مع صافي الربح
فرصيد النقدية المذكور في قائمة التدفق النقدي يختلف عن حقيقة الرصيد الظاهر في هذه القائمة، لأنه وكما أوضحنا فإن قائمة الدخل يتم إعدادها على أساس الاستحقاق، أما قائمة التدفق النقدي فيتم إعدادها على الأساس النقدي.
عدم قدرة القائمة على توضيح قوة الشركة مالياً
حيث يتم ترجمة نتيجة ما تتوصل إليه قائمة الدخل (1) على شكل صافي ربح أو خسارة، ولكن هذا لا يترجم قدرة الشركة على دفع التزاماتها.
العامل الشخصي
هناك عناصر في قائمة الدخل تعتمد على التقدير الشخصي، ومنها استهلاك الأصول الثابتة، مخصص الديون المشكوك في تحصيلها، إعادة تقييم الاستثمارات العقارية.. الخ، وبالتالي قد يترتب على ذلك عدم الدقة في نتائج الأعمال للشركة.
ولهذا جاءت قائمة التدفق النقدي ليكون لها الدور الفعال في التغلب على نقاط الضعف في قائمة الدخل والمركز المالي، بحيث توضح تفاصيل العمليات النقدية والتي تمت خلال العام، مما يساعد في الحكم على قدرة الشركة المالية للوفاء بالتزاماتها مستقبلاً وبإدارة نشاطاتها المختلفة بكفاءة.
الخلاصة...
نستخلص من هذه القائمة أرباح الأسهم (EARNINGS PER SHARE (EPS، وهو من أهم البنود التي تتضمنها قائمة الدخل، لأنه يوضح المكاسب أو الأرباح التي حققها السهم الواحد من أسهم الشركة، وهذه العملية توضح لنا المبلغ النقدي الذي يمكن للمساهمين أو حاملي الأسهم الحصول عليه عن كل سهم يملكونه في الشركة في حالة قيام الشركة بتوزيع كامل مبلغ صافي الدخل المتحقق خلال الفترة المحاسبية المعنية، ولاحتساب ربح السهم فإننا نقوم بقسمة صافي الدخل على عدد الأسهم المتداولة من رأس المال المكتتب به للشركة OUTSTANDING SARES
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1- الوسائل والأساليب الفنية المستخدمة في التحليل المالي - د ولود ناجي الجبالي - مجلة الإداري - معهد الإدارة العامة . العدد 52 - مسقط - يونيو 1993م.
الاكثر قراءة في السياسات و الاسواق المالية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)