تسجيل الدخول

تسجيل

العتبة العباسية المقدسة: المؤتمر العام الثاني لجامعة العميد فرصة للتقييم ومراجعة الأداء وتطويره

المؤلف:  alkafeel.net

المصدر: 

الجزء والصفحة: 

2025-09-16

499

أكدت العتبة العباسية المقدسة أنّ المؤتمر العام السنوي الثاني لجامعة العميد فرصة للتقييم الموضوعي ومراجعة الأداء وتطويره. جاء ذلك في كلمة المتولي الشرعي للعتبة المقدسة التي ألقاها بالنيابة عنه عضو مجلس إدارتها ورئيس هيأة التربية والتعليم العالي فيها، الدكتور عباس الدده الموسوي، في أثناء فعاليات المؤتمر العام السنوي لجامعة العميد. وفي أدناه نص الكلمة: بدءًا، أنقل لجمعكم المبارك هذا تحيات زاكيات طيبات من لدن سماحة المتولي الشرعي للعتبة العباسية المقدسة السيد أحمد الصافي ودعاءه بأن يتكلل مسعاكم هذا بالتوفيق والسداد. وبعد أيها الأخوة الكرام، نلتقي هنا في هذا المؤتمر العام السنوي الثاني لجامعة العميد إدراكًا منّا في العتبة العباسية المقدسة بأنّه شكل من أشكال فهم الذات بشكل أدق وأعمق، وخطوة رائدة وتجربة جديدة من تجارب الثقة بالنفس، مثلما تترجم مرونة في التفكير، وحيادية في مواجهة نقاط الضعف والثقة بالقدرة على التغلب عليها. إنّ تقييم الذات بشكل موضوعي سيصب حتمًا في تحسين الأداء ومراجعة الأداء السابق لتحديده، وتطويره، وتعزيز الوعي بالقدرات ومواطن القوة والضعف؛ من أجل تعزيز الإيجابي منها وتجاوز وتحسين المجالات التي تتطلب تحسينًا، واستنباط الدروس والعبر من التجارب السابقة، من أجل تجنب تكرارها وتجاوز ما فيها من ملاحظ، وكل هذا سيسهم في تطوير الأداء ويساعد على التنمية المستدامة. وهي خطوة شجاعة لأنّها تسير تحت الضوء وعلى رؤوس الأشهاد، وعما قريب ستكتشف خطوة اليوم عما تحقق جرّاء خطوة الأمس، عبر استعراض التوصيات وتساؤلات عما تحقق منها وعما لم يتحقق، وفي هذا وضوح بل منتهى الوضوح في العمل الإداري، ومحض الشجاعة في تحمل المسؤولية، لأنّها حتمًا ستكون واقعية تبتعد عن العاطفة وتركز على الحقائق والوقائع فقط، ومن خلال الوثائق والمستندات. ثم إنكم تمارسون أيضًا ما يسمى بالتقنية الراجعة، عبر الاستماع إلى وجهات النظر المختلفة حول أدائكم، وهو لا شك كشف عن جوانب مضمرة غير ظاهرة أحيانًا بعيونكم أنتم وأحيانًا بعيون الآخرين. وأهم ما يحسب لهذه الخطوة أو التجربة أنّها مطمح لضمان التطور المستمر، فما يُعد جديدًا اليوم لا شك سيصبح قديمًا غدًا إن لم تلاحقوه بتجربة كهذه وتحاكموه، لأنّ من لم يتقدم فإنّه يتقادم كما يقول متخصصو ضمان الجودة. نعم، فالتقييم الدوري للمؤسسة من لدن أهلها يمكن من التكيف مع المتغيرات، ويمكن من التعامل مع التحديات؛ لأنه درس في تقبل النقد الموضوعي البناء، وتحسين الأداء لتحقيق الرضا رضا المسؤول عن إدارته والرضا الوظيفي للملاكات عن مسؤوليهم. ثمّة أهداف أو غايات ثانوية تندرج على هامش الغرض من هذا الملتقى، ومنها تنشيط الحراك الثقافي، وتعزيز مبدأ التفاهم والحوار، وتبادل الخبرات والمعرفة، وتعزيز الانسجام بين مكونات المؤسسة وتشكيلاتها العلمية والإدارية، وتعميق الروابط بين أفراد المؤسسة، فضلًا عن الكشف عن تجارب تشكيلات الجامعة المميزة، والتعريف بها ومن ثمّ الوقوف عن كثب على الصعوبات والتحديات في جوانب التعليم والمعرفة والعلم.

ومن فضائله أيضًا، تعريف المشهد العلمي والأكاديمي بالجامعة وأدائها وما وصلت إليه في حقل المعرفة والخبرة، وتوثيق الملكيات والمبادرات والحقوق العلمية. لعل الله جلّ اسمه أن يوفق جامعتنا جامعة العميد، ولعله بدعاء صادق إليه جلت قدرته أن يرعى هذا الجمع ويسدده وينفخ فيه نفحات النجاح، ونرجوه أن يكيل عنّا الثناء الجزيل لكل من أسهم في إقامة هذا المؤتمر من رئاسة وعمادات وأساتيذ ولجان وأفراد وشركاء ومشاركين وحاضرين.