أقرأ أيضاً
التاريخ: 24-9-2021
1574
التاريخ: 13-10-2016
1684
التاريخ: 13-10-2016
17008
التاريخ: 13-10-2016
6518
|
أهم العوامل التي أبرزت أهمية ودور إدارة الموارد البشرية
1- اكتشاف أهمية العنصر البشري.
2- كبر حجم المنظمة ونموه وكبر عدد الموظفين.
3- ظهور النقابات العمالية وتأثير ذلك على وضع الموظف وأنظمة العمل.
4- نمو حجم المنشأة نتيجة التطور الفني والتكنلوجي .
5- التطور التعليمي والثقافي.
6- التدخل الحكومي في مجال العمل .
مهام ووظائف وانشطة إدارة الموارد البشرية :
1- إعداد البنية الأساسية اللازمة للضبط الإداري والتنظيمي للمنشأة( تحليل وتوصيف الوظائف).
2- البحث واستقطاب العمالة المتميزة اللازمة للوفاء باحتياجات المؤسسة.
3- إدارة وتنظيم دخول الموظفين الجدد إلى المؤسسة.
4- تنفيذ نظام متابعة وتقييم وقياس أداء العاملين بالمؤسسة.
5- التأهيل والتدريب المستمر بهدف تنمية الموارد البشرية.
6- التحفيز المستمر للعاملين بالمؤسسة(المكافأة) ووضع نظام تأديبي للعاملين .
7- إدارة وتنظيم العلاقات (الحقوق والواجبات) بين الأفراد والمؤسسة.
8- الترقيات والتنقل وانهاء الخدمات للعاملين.
9- صحة وسلامة العاملين.
10- تخطيط الموارد البشرية بشكل عام .
|
|
إجراء أول اختبار لدواء "ثوري" يتصدى لعدة أنواع من السرطان
|
|
|
|
|
دراسة تكشف "سببا غريبا" يعيق نمو الطيور
|
|
|
|
بالفيديوغراف: ممثل المرجعية الدينية العليا والامين العام للعتبة الحسينية يتفقدان مشروع مطار كربلاء الدولي
|
|
بالصور: سنابل تفيض بالخير في مزارع العتبة الحسينية (عمليات حصاد الحنطة)
|
|
تضمنت الجولة توجيهات متعلقة براحة المسافرين.. ممثل المرجعية العليا والامين العام للعتبة الحسينية يطلعان ميدانيا على سير العمل في مطار كربلاء الدولي
|
|
بالفيديو: مركز لعلاج العقم تابع للعتبة الحسينية يعلن عن أجراء (117) عملية تلقيح اصطناعي خلال الربع الاول من العام الحالي
|