أقرأ أيضاً
التاريخ: 13-10-2016
10350
التاريخ: 13-10-2016
13272
التاريخ: 13-10-2016
2159
التاريخ: 13-10-2016
15339
|
التحويل إلى إدارة الموارد البشرية :
+ أصبح حاجة كبيرة جدا للتحول إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية ، هذا الموضوع ينقلنا إلى أن المفهوم السابق مفهوم خاطئ عن الموارد البشرية فأصبح أهمية وجود إدارة تعنى بالموارد البشرية مثلها مثل التسويق والإنتاج والمالية مهم جدا لأنها تعتبر شريكا استراتيجيا في المنظمات أي أنها تتخذ قرارات لها ميزانية مستقلة ولها القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية في المنظمات .
+ ماذا يعني التحول إلى إدارة الموارد البشرية ؟
* يعني التحول :
- في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة، وتجاه الإدارة المسئولة عنهم.
- التحول السابق كان الدور الاستشاري فأصبح الدور التنفيذي الاستشاري بالوقت نفسه .
- ظهور مجالات جديدة مثل: تخطيط المسار الوظيفي، إدارة معلومات الموارد البشرية. ~> أي كيف نتعامل مع الموارد البشرية كنظام من يدخل لنا ومن يخرج هل لديهم مهارات أم لا .
أوجه الشبه والاختلاف بين مفهومي (( إدارة الأفراد & إدارة الموارد البشرية ))
|
|
إجراء أول اختبار لدواء "ثوري" يتصدى لعدة أنواع من السرطان
|
|
|
|
|
دراسة تكشف "سببا غريبا" يعيق نمو الطيور
|
|
|
|
مجلس أعيان كربلاء يشيد بجهود العتبة العباسية المقدسة في مشروع الحزام الأخضر
|
|
قسم الشؤون الفكرية يقيم دورة تخصّصية حول الفهرسة الحديثة لملاكات جامعة البصرة
|
|
الهيأة العليا لإحياء التراث تبحث مع جامعة الكوفة إقامة النشاطات العلميّة المشتركة
|
|
المجمع العلمي يستأنف الختمة القرآنيّة اليوميّة في الصحن العبّاسي الشريف
|