استراتيجية تنمية رأس المال الفكري : يمثل رأس المال الفكري الأصول غير الملموسة التي تملكها المنظمة ، و تضم هذه الأصول العلاقات التجارية المميزة لمنتجات المنتجات المنظمة و التي يدركها العملاء و يقبلون على الشراء بحافز منها، السمعة الجيدة التي تكونت نتيجة نجاح المنظمة في خدمة عملاءها و تفوقها في إشباع احتياطا تهم ، الخبرات المتراكمة و التقنيات التي نجح أعضاء المنظمة في تطويرها ، براءات الاختراع ، دراسات الجدوى، و قواعد المعلومات و غير ذلك من منتجات العقل الإنساني ، و تتجمع منتجات فكر العاملين في المنظمة لتشكل رأس المال البشري ، و الذي تسعى استراتيجية تنمية رأس المال الفكري لاستثمار طاقاته للحصول على المزيد من الإيداعات التي تضاف إلى رأس المال الفكري للمنظمة. و على نمط ميزانية الأموال التي تحصر أصول و خصوم المنظمة معبرا عنها بقيم مالية ، تطور أيضا مفهوم " ميزانية رأس المال الفكري"  التي قدمها "MAYO"(1). على النحو التالي :

علي السلمي : إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ،مرجع سابق ص 374

و على نحو ما يحدث في المحاسبة المالية، فان استثمار فكرة الميزانية تعني أن تعظيم الأصول و تخفيض الخصوم يترتب عليه زيادة الأرباح، الفرق بين الأصول و الخصوم ، و بنفس المنطق فان تنمية الأصول الفكرية و تخفيض الخصوم الفكرية أي المعوقات و التوجهات السالبة يحقق تنمية رأس المال الفكري للمنظمة الذي هو مصدر كل إنجاز و تفوق .

_____________________________

1- Mayo.A. “The learning organisation and management” presentation at the IPD annual conference Octobre 1998 P 227