الفصل السادس

                                            الارتقاء القيادي للإدارات العامة في الدولة

                                          و دعامة التخصيص الامثل للموارد الاقتصادية

تتمثل أهمية في أنه يطرح رؤى حديثة لبناء استراتيجية التخصيص الامثل للموارد الاقتصادية من خلال توفر القيادات الادارية الكفوءة للبلد والتي تمتلك المؤهلات العلمية والعملية وفقا لأرقى نظريات القيادة في العالم ، وعلاقة ذلك بعملية التحول نحو اقتصاد السوق الاجتماعي .وإمكانية الاستفادة من التجارب الحديثة في هذا المجال، بعدها أنموذجاً يحتذى به في تحقيق الترابط بين الاقتصاد والإدارة من خلال التلازم بين القيادة وتخطيط الاستراتيجيات . 

يعد موضوع بناء استراتيجية التخصيص الامثل للموارد الاقتصادية من الموضوعات المهمة التي نالت اهتماماً كبيراً في الوقت الحاضر في الاقتصـادات الدولية ومنها الريعية ،إذ تعاني الاقتصادات الريعية ومنها الاقتصاد العراقي من سوء إدارة مزمن ذي تركيبة شديدة التعقيد ، تداخلت فيها سلبيات الريع النفطي مقترنة بغياب القيادات الكفؤة في اطار بناء استراتيجية التخصيص الامثل للموارد الاقتصادية وتطبيقها على ارض الواقع، والتي كان من نتائجها هدر الموارد والزمن وفوتت على الاقتصاد العراقي من الوصول الى التقدم والرقي، الامر الذي دفع الباحث لطرح رؤية مفادها ان توفر القيادات الادارية الكفوءة للبلد والتي تمتلك المؤهلات العلمية والعملية وفقا لأرقى نظريات القيادة في العالم والتي تأخذ على عاتقها بناء وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات المتطلبة للتخصيص الامثل للمواد البشرية والطبيعية والاقتصادية.