أقرأ أيضاً
التاريخ: 30-7-2020
1591
التاريخ: 20-10-2016
1670
التاريخ: 30-7-2020
1885
التاريخ: 2023-04-11
1225
|
(2/3) متغيرات مباشرة ومتعلقة بمنظومة إدارة الموارد البشرية ومن اهمها :
* اثر المتغيرات النوعية والكمية في العمالة في العمالة على إدارة منظومة إدارة الموارد البشرية. ومن اهم تلك المتغيرات :
ـ مدى التحول من العمالة الدائمة إلى العمالة العارضة لبعض الوقت (المؤقتة ، التعاقدية).
ـ تنوع في مصادر قوة العمل.
ـ درجة التفاوت بين خصائص قوة العمل داخل المؤسسة.
ـ مستوى انتاجية العنصر البشري (مواجهة تحديات انخفاض انتاجية العنصر البشري).
ـ مستوى المتغيرات الثلاثية المتعلقة برأس المال البشري :
* الثقافة.
* القدرات .
* التكوين.
* مستوى تكاليف نشاط إدارة الموارد البشرية.
ويوضح الشكل التالي في النهاية متغيرات البيئة الداخلية :
هذا وقد سبق الحديث عن بعض تلك المتغيرات في الوحدة الثالثة عند الحديث عن تحليل الاوضاع الداخلية للمؤسسة بصفة عامة ، وتحدثنا عن البعض الاخر في الوحدة الثامنة عند الحديث عن تحديات التحول نحو الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. كما ان هناك بعض المتغيرات سوف نتناولها بالتفصيل وهي المتغيرات الثلاثية المتعلقة بتطور رأس المال البشري في الوحدة العاشرة.
|
|
اكتشاف تأثير صحي مزدوج لتلوث الهواء على البالغين في منتصف العمر
|
|
|
|
|
زهور برية شائعة لتر ميم الأعصاب التالفة
|
|
|
|
العتبة العباسية تطلق مسابقة فن التصوير الفوتوغرافي الثانية للهواة ضمن فعاليات أسبوع الإمامة الدولي
|
|
لجنة البرامج المركزيّة تختتم فعاليّات الأسبوع الرابع من البرنامج المركزي لمنتسبي العتبة العباسيّة
|
|
قسم المعارف: عمل مستمر في تحقيق مجموعة من المخطوطات ستسهم بإثراء المكتبة الدينية
|
|
متحف الكفيل يشارك في المؤتمر الدولي الثالث لكلية الآثار بجامعة الكوفة
|