المرجع الالكتروني للمعلوماتية
المرجع الألكتروني للمعلوماتية

الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في هذا القسم 2742 موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء

Untitled Document
أبحث عن شيء أخر



النتائج المترتبة على تحقيق الاهداف الاستراتيجية  
  
79   03:43 مساءً   التاريخ: 22 / 7 / 2020
المؤلف : د . محمد محمد ابراهيم
الكتاب أو المصدر : الادارة الاستراتيجية (آليات ومرجعيات خارطة الطريق لادارة واعادة الهيكلة...
الجزء والصفحة : ص623-624
القسم : الادارة و الاقتصاد / ادارة الاعمال / ادارة الموارد البشرية / استراتيجية ادارة الموارد البشرية /

من اهم النتائج التي تترتب على تحقيق تلك الاهداف ما يلي : 

(1) المساهمة في زيادة الانتاجية على مستوى المؤسسة هذا ويمكن قياس الانتاجية على مستوى المؤسسة ككل على النحو التالي :

هذا ويتم مقارنة الانتاجية على هذا النحو بالأسس التالية :

* على أساس زمني : اي مقارنة زمنية (سنوات سابقة).

* على أساس الانتاجية المستهدفة (مقارنة بالمستهدف).

* على أساس القياس المقارن بالمؤسسات الاخرى.

وفي إطار تلك المقارنة يتم تحديد فجوة الانتاجية :

* الفجوة الزمنية.

* الفجوة المستهدفة.

* الفجوة على أساس المؤسسات الاخرى.

فإذا كان لابد من رفع الانتاجية فلا بد من :

ـ زيادة قيمة (او كمية) المخرجات مع ثبات قيمة (او كمية) المدخلات.

ـ زيادة قيمة (او كمية) المخرجات بنسبة أكبر من قيمة (او كمية) المدخلات.

ـ تخفيض قيمة (او كمية) المدخلات مع ثبات قيمة (او كمية) المخرجات.

ـ تخفيض قيمة (او كمية) المدخلات بنسبة اكبر من قيمة (أو كمية) المخرجات.

وفي جميع الاحوال يمكن زيادة قيمة (او كمية) المخرجات وتخفيض قيمة (او كمية) المدخلات من خلال : 

* التحديد النوعي والكمي الملائم للمدخلات المطلوبة.

* ثم زيادة كفاءة استغلال تلك المدخلات من خلال كافة وسائل الانتاج المختلفة التي تتولى انجاز كافة عمليات تحويلها إلى المخرجات المطلوبة.

ان العنصر البشري يعتبر بمثابة احد العوامل البشري أحد عناصر الانتاج او المدخلات التي تساهم في تحويل المدخلات إلى مخرجات (المساهمة في كافة العمليات الانتاجية المطلوبة) أي تأثير العنصر البشري على كل المخرجات والمدخلات لذلك فإن تحقيق الاهداف الاستراتيجية السابقة (زيادة انتاجية العنصر البشري وتحقيق الاستقرار الوظيفي ، رأس المال الفكري) فسوف يساهم بشكل قاطع في زيادة انتاجية المؤسسة.

أذن تعتبر العنصر البشري احد المحددات الأساسية المؤثرة زيادة قيمة  (أو كمية) المخرجات وتخفيض قيمة (او كمية) المدخلات على مستوى أداء العنصر البشري. هذا ويتوقف مستوى أداء العنصر البشري بالتبعية على توافر العنصر البشري الذي تتوافر لديه القدرة على العمل عند بدء العمل والمحافظة على تلك القدرة بصفة مستمرة أثناء الحياة الوظيفية. وايضا الرغبة على العمل عند بدأ العمل ودعم تلك الرغبة بصفة مستمرة اثناء الحياة الوظيفية. هنا يمكن القول بأن يترتب على الإدارة الفعالة لإدارة الموارد البشرية والتي تساهم في تحقيق الاهداف الاستراتيجي السابقة وزيادة انتاجية المؤسسة.




علم قديم كقدم المجتمع البشري حيث ارتبط منذ نشأته بعمليات العد التي كانت تجريها الدولة في العصور الوسطى لحساب أعداد جيوشها والضرائب التي تجبى من المزارعين وجمع المعلومات عن الأراضي التي تسيطر عليها الدولة وغيرها. ثم تطور علم الإحصاء منذ القرن السابع عشر حيث شهد ولادة الإحصاء الحيوي vital statistic وكذلك تكونت أساسيات نظرية الاحتمالات probability theory والتي تعتبر العمود الفقري لعلم الإحصاء ثم نظرية المباريات game theory. فأصبح يهتم بالمعلومات والبيانات – ويهدف إلى تجميعها وتبويبها وتنظيمها وتحليلها واستخلاص النتائج منها بل وتعميم نتائجها – واستخدامها في اتخاذ القرارات ، وأدى التقدم المذهل في تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الآلية إلى مساعدة الدارسين والباحثين ومتخذي القرارات في الوصول إلى درجات عالية ومستويات متقدمة من التحليل ووصف الواقع ومتابعته ثم إلى التنبؤ بالمستقبل .





علم قديم كقدم المجتمع البشري حيث ارتبط منذ نشأته بعمليات العد التي كانت تجريها الدولة في العصور الوسطى لحساب أعداد جيوشها والضرائب التي تجبى من المزارعين وجمع المعلومات عن الأراضي التي تسيطر عليها الدولة وغيرها. ثم تطور علم الإحصاء منذ القرن السابع عشر حيث شهد ولادة الإحصاء الحيوي vital statistic وكذلك تكونت أساسيات نظرية الاحتمالات probability theory والتي تعتبر العمود الفقري لعلم الإحصاء ثم نظرية المباريات game theory. فأصبح يهتم بالمعلومات والبيانات – ويهدف إلى تجميعها وتبويبها وتنظيمها وتحليلها واستخلاص النتائج منها بل وتعميم نتائجها – واستخدامها في اتخاذ القرارات ، وأدى التقدم المذهل في تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الآلية إلى مساعدة الدارسين والباحثين ومتخذي القرارات في الوصول إلى درجات عالية ومستويات متقدمة من التحليل ووصف الواقع ومتابعته ثم إلى التنبؤ بالمستقبل .





لقد مرت الإدارة المالية بعدة تطورات حيث انتقلت من الدراسات الوصفية إلى الدراسات العملية التي تخضع لمعايير علمية دقيقة، ومن حقل كان يهتم بالبحث عن مصادر التمويل فقط إلى حقل يهتم بإدارة الأصول وتوجيه المصادر المالية المتاحة إلى مجالات الاستخدام الأفضل، ومن التحليل الخارجي للمؤسسة إلى التركيز على عملية اتخاذ القرار داخل المؤسسة ، فأصبح علم يدرس النفقات العامة والإيرادات العامة وتوجيهها من خلال برنامج معين يوضع لفترة محددة، بهدف تحقيق أغراض الدولة الاقتصادية و الاجتماعية والسياسية و تكمن أهمية المالية العامة في أنها تعد المرآة العاكسة لحالة الاقتصاد وظروفه في دولة ما .و اقامة المشاريع حيث يعتمد نجاح المشاريع الاقتصادية على إتباع الطرق العلمية في إدارتها. و تعد الإدارة المالية بمثابة وظيفة مالية مهمتها إدارة رأس المال المستثمر لتحقيق أقصى ربحية ممكنة، أي الاستخدام الأمثل للموارد المالية و إدارتها بغية تحقيق أهداف المشروع.






صور فنية لزائري مرقد الامام الحسين (ع) من اقصى جنوب العراق نحو كربلاء مشيا على الاقدام للمشاركة بزيارة الاربعين المليونية
مكتبةُ العتبة العبّاسية المقدّسة تشاركُ في مؤتمر الجمعيّة السودانيّة للمكتبات والمعلومات
شعبةُ الاتّصالات وتكنولوجيا المعلومات: وضعنا خطّةً محكمة لإرشاد التائهين والمفقودين خلال زيارة الأربعين
مجمّعُ العلقمي الخدميّ يُعلن عن إكمال استعداداته لاستقبال زائري الأربعين