تقوم الإدارة بالموازنة بين أهداف متعددة، وأحياناً متشابكة ومتصارعة ومتناقضة، فهناك أهداف تسعى الإدارة نفسها إلى تحقيقها، وأهداف للمنشأة، ولملاكها، والعاملين فيها، والمتعاملين معها من زبائن و موردين وممولين وحكومة، والمنظمات المدنية، وذلك كما يلي :
1. تحقيق أهداف الإدارة نفسها ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي :
أ. الاستمرار . ب. النجاح. جـ. تحقيق الذات .
2. تحقيق أهداف ملاك المنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي :
أ. زيادة قيمة المنشأة عن طريق زيادة القيمة السوقية للسهم . ب. زيادة الأرباح المحصلة 3. تحقيق أهداف العاملين في المنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي :
أ. الراحة في العمل . ب. تقليل ساعات العمل . جـ. زيادة في الأجور .
أ.زيادة المزايا المالية والعينية التي يحصلون عليها .
4. تحقيق أهداف زبائن المنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي :
أ. وفرة السلع والخدمات. ب. زيادة جودة السلع والخدمات . جـ. خفض الأسعار .
5. تحقيق أهداف موردي السلع والخدمات المستخدمة كمدخلات للعملية الإنتاجية، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي :
أ. زيادة الأسعار. ب. الدفع النقدي. جـ. الالتزام بمواعيد الدفع إن كان الثمن مقسطاً.
6. تحقيق أهداف ممولي المنشأة من المصارف وأصحاب القروض ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي :
أ. ضمان أصل التمويل . ب. ضمان عوائد التمويل .
7. تحقيق أهداف الحكومة من خلال تطبيق وإطاعة القوانين الخاصة بالمنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي :
أ. الالتزام بالقوانين والأنظمة والتعليمات. ب. تحصيل الضرائب .
8. تحقيق أهداف المجتمع الَّذي تعيش فيه المنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي :
أ. رفع مستوى المعيشة. ب. حسن استغلال الموارد المتاحة وعدم تبديدها بدون فوائد .
9. تحقيق أهداف المنظمات المدنية في المجتمع ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي :
أ. حماية البيئة من التلوث. ب. تبرعات. جـ. مساهمات اجتماعية .
الاكثر قراءة في الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
