القيادة بمفهومها هي قدرة شخص دون سواه على إدارة وتوجيه مجموعة من الأشخاص وتحفيزهم وشحذ الهمم فيهم وخلق التعاون بينهم للوصول الى افضل النتائج وتحقيق الأهداف المرجوة، كما ان مجالات القيادة عديدة ومتنوعة مثلا القيادة في الدين او السياسة او الرياضة والخدمات والاعلام وغيرها من المجالات.
هناك عدة أمور او سمات يجب ان يتحلى بها القائد الناجح ينبغي ان يكون واثق بنفسه وقادر على التصدي للضغوطات والمشاكل وأيضا له القدرة على الابداع والابتكار كما ان الحكمة في وقت الازمات هي من الأولويات التي يجب ان يتحلى بها القائد وضرورة الموضوعية والإنسانية وقوي الإرادة وقابل لمواكبة التغيرات والتطورات
تتعدد أساليب القيادة الى ثلاث أنواع او أساليب فمنها القيادة التسلطية التي يكون فيها القائد هو من يتخذ القرارات وحده وتسمى أيضا هذا النظام دكتاتوري او شمولي،
والنظام الثاني يسمى الديمقراطي والذي يسمح لأعضاء الفريق او مساعدي القائد بالمشاركة واتخاذ القرارات المناسبة بالتشاور مع القائد، وأيضا هناك أسلوب أخير وهو الفوضوي وغير الموجه والذي يتنازل فيه القائد عن القرار ويصبح في حكم مستشاره فهو لا يسيطر على الأعضاء بطريقة مباشرة وهذا أسلوب غير عملي للقيادة حيث يشجع على التهرب من المسؤولية.
ولمن يتساءل عن افضل الأساليب في القيادة فلكل أسلوب له جوانبه السلبية والايجابية ولكل مرحلة او مشكلة تحتاج الى أسلوب معين في القيادة فتارة يجب ان يكون سلطوي ومرة يجب ان يكون ديمقراطي وفي مواضع أخرى يكون تهاوني.