أقرأ أيضاً
التاريخ: 6-7-2020
1527
التاريخ: 11-6-2021
1805
التاريخ: 3-8-2020
3055
التاريخ: 16-7-2020
2965
|
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : يقصـد بها الممارسـات التنفيذية الفعلية ومجالات العمل في مجال الموارد البشرية.
أمثلة على استراتيجيات الموارد البشرية :
- تعيين الخريجين الجامعيين الحاصلين على تقديرات مرتفعة.
- الترقية من داخل المنظمة . ~> يجب عدم المساواة بين المتميز والضعيف .
- اعتماد برامج للتطوير لجميع المستويات الوظيفية . ~> يجب أن تكون وفق أسس وخطط تتوافق مع احتياجات الفرد .
- تقديم حوافز مالية أكبر من السائد في السوق للكفاءات النادرة .
أهداف إدارة الموارد البشرية :
- قوة عمل متجانسة ~> مثال \ إذا وجد مهندس ، إداري ، اقتصادي .. نجعلهم متجانسين داخل العمل أي أن لا يوجد عنصرية مع موظفين القسم الواحد .
- قوة عمل فعالة
- تحقيق الانتماء والولاء.
- قوة عمل منتجة.
- قوة عمل مستقرة.
- تنمية قدرات الأفراد. ~> عن طريق التدريب والتطوير
|
|
صنع الذكريات والتفكير يدمر الدماغ.. دراسة تشرح السبب
|
|
|
|
|
الصين.. عودة كاسحتي الجليد إلى شنغهاي بعد انتهاء بعثة استكشافية إلى القطب الجنوبي
|
|
|
|
جامعة الكفيل تكرم الفائزين بأبحاث طلبة كلية الصيدلة وطب الأسنان
|
|
مشروع التكليف الشرعي بنسخته السادسة الورود الفاطمية... أضخم حفل لفتيات كربلاء
|
|
ضمن جناح جمعيّة العميد العلميّة والفكريّة المجمع العلمي يعرض إصداراته في معرض تونس الدولي للكتاب
|
|
جامعة الكفيل تعقد مؤتمرها الطلابي العلمي الرابع
|