أقرأ أيضاً
التاريخ: 19-4-2022
1377
التاريخ: 2024-02-29
297
التاريخ: 22-4-2022
1970
التاريخ: 2024-03-01
222
|
مجالات التغييـر التنظيمـي :
قد يحدث التغيير في أحد المجالات التنظيمية ، السلوكية ، والاجراءات الادارية ، أو فيها جميعاً وفقاً لدراسات مسحية مسبقة ، ويمكن تحديد مجالات عملية التغيير في المنظمات في المجالات الآتية :
1ـ في المجالات التشريعية والأنظمة والقوانين .
2ـ في المجالات التنظيميـة ؛ مثل الهياكل والعلاقات ، وتوزيع السلطة والمسؤولية ، وتفويض الصلاحيات ... الخ .
3ـ المجالات المتعلقة بأساليب العمل وخرائط سير العمل والإجراءات .
4ـ التصميم المادي والهندسي للمكاتب وأماكن العمل والانتاج .
5ـ المجالات الانسانية ؛ أي : كل ما يتعلق بالعنصر البشري من قيم وعلاقات ، وتدريب واتصالات ، وحوافز وقيادة وغيرها .
6ـ التغيير في الموظفين على الصعيد الكمي والنوعي ، فقد يتم الاستغناء عن الموظفين نظراً لعدم كفايتهم وإحلال غيرهم ، وقد يكون بتنمية مهاراتهم أو تعديل أنماطهم السلوكية من خلال إعادة تأهيلهم وتدريبهم .
7ـ التغيير في الأنشطة والأساليب التي تمارسها المنظمة .
شكل رقم (3) : مجالات التغيير
عندما تتغير البنية التحتية فإن كل شيء يصدر صوتاً مدوياً
" سنان دافيس "
|
|
صنع الذكريات والتفكير يدمر الدماغ.. دراسة تشرح السبب
|
|
|
|
|
الصين.. عودة كاسحتي الجليد إلى شنغهاي بعد انتهاء بعثة استكشافية إلى القطب الجنوبي
|
|
|
|
جامعة الكفيل تكرم الفائزين بأبحاث طلبة كلية الصيدلة وطب الأسنان
|
|
مشروع التكليف الشرعي بنسخته السادسة الورود الفاطمية... أضخم حفل لفتيات كربلاء
|
|
ضمن جناح جمعيّة العميد العلميّة والفكريّة المجمع العلمي يعرض إصداراته في معرض تونس الدولي للكتاب
|
|
جامعة الكفيل تعقد مؤتمرها الطلابي العلمي الرابع
|