أقرأ أيضاً
التاريخ: 23-4-2020
2681
التاريخ: 27-7-2016
1372
التاريخ: 9-5-2020
12679
التاريخ: 22-4-2022
1984
|
مجالات التغييـر التنظيمـي :
قد يحدث التغيير في أحد المجالات التنظيمية ، السلوكية ، والاجراءات الادارية ، أو فيها جميعاً وفقاً لدراسات مسحية مسبقة ، ويمكن تحديد مجالات عملية التغيير في المنظمات في المجالات الآتية :
1ـ في المجالات التشريعية والأنظمة والقوانين .
2ـ في المجالات التنظيميـة ؛ مثل الهياكل والعلاقات ، وتوزيع السلطة والمسؤولية ، وتفويض الصلاحيات ... الخ .
3ـ المجالات المتعلقة بأساليب العمل وخرائط سير العمل والإجراءات .
4ـ التصميم المادي والهندسي للمكاتب وأماكن العمل والانتاج .
5ـ المجالات الانسانية ؛ أي : كل ما يتعلق بالعنصر البشري من قيم وعلاقات ، وتدريب واتصالات ، وحوافز وقيادة وغيرها .
6ـ التغيير في الموظفين على الصعيد الكمي والنوعي ، فقد يتم الاستغناء عن الموظفين نظراً لعدم كفايتهم وإحلال غيرهم ، وقد يكون بتنمية مهاراتهم أو تعديل أنماطهم السلوكية من خلال إعادة تأهيلهم وتدريبهم .
7ـ التغيير في الأنشطة والأساليب التي تمارسها المنظمة .
شكل رقم (3) : مجالات التغيير
عندما تتغير البنية التحتية فإن كل شيء يصدر صوتاً مدوياً
" سنان دافيس "
|
|
إجراء أول اختبار لدواء "ثوري" يتصدى لعدة أنواع من السرطان
|
|
|
|
|
دراسة تكشف "سببا غريبا" يعيق نمو الطيور
|
|
|
|
جامعة الكفيل تناقش تحضيراتها الخاصة بالامتحانات النهائية
|
|
المجمع العلمي يستأنف برنامج (عرش التلاوة) الوطني
|
|
أرباح مصرف الراجحي ترتفع إلى 4.4 مليار ريال في الربع الأول
|
|
الأمانة العامة للعتبة العبّاسية تشارك في مُلتقى أمناء العتبات المقدّسة داخل العراق
|